Las antiguas encuestas trimestrales de 2012 no sirven para decidir en 2026. La estadística oficial más reciente muestra 5,698 millones de puestos en el segundo trimestre de 2026, un 2,0 % más que un año antes.
Señales positivas
Las vacantes empresariales aumentaron 2,7 % interanual y las dificultades para contratar especialistas crecieron. Las empresas mantuvieron perspectivas de empleo positivas en el agregado.
Señales de prudencia
El desempleo OIT alcanzó 4,9 %, frente al 4,6 % un año antes. Una perspectiva nacional favorable no protege a todas las ramas ni regiones. Reestructuraciones y escasez de talento pueden coexistir.
Cómo convertir la tendencia en estrategia
- Seleccione dos funciones y tres regiones.
- Cuente ofertas pertinentes durante cuatro semanas.
- Identifique requisitos repetidos e idiomas.
- Compare respuestas por canal.
- Forme una competencia concreta si bloquea varias ofertas.
No trate una previsión como promesa de contratación. Base las decisiones en vacantes recientes, presupuesto personal y transferibilidad real del perfil.
Fuentes
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