Un buen CV permite comprender rápidamente qué sabes hacer, dónde has trabajado y por qué tu perfil encaja con el puesto. Adapta el contenido a cada oferta y utiliza el idioma solicitado por el empleador.
Estructura recomendada
- Nombre, ciudad de residencia y datos de contacto.
- Perfil profesional breve, orientado al puesto.
- Experiencia profesional, empezando por la más reciente.
- Formación y certificaciones relevantes.
- Idiomas, herramientas y competencias técnicas.
- Información adicional útil, como permisos o disponibilidad.
Experiencia y resultados
- Indica mes y año de inicio y finalización de cada experiencia.
- Describe tus responsabilidades con frases breves y verbos de acción.
- Añade resultados concretos cuando sea posible: volumen, plazo, ahorro o crecimiento.
- Explica de forma sencilla los periodos sin empleo, sin inventar información.
Datos personales y fotografía
Incluye únicamente los datos útiles para la candidatura. No es necesario añadir información personal que no tenga relación con el puesto. La fotografía es opcional; si decides utilizarla, elige una imagen reciente, profesional y sobria.
Idiomas y nivel real
En Suiza, el idioma requerido varía según la región y el empleo. Indica tu nivel de forma comprensible y no lo exageres. Menciona certificados oficiales cuando los tengas.
Presentación y revisión
- Utiliza una tipografía legible y una estructura coherente.
- Evita párrafos largos, elementos decorativos excesivos y datos irrelevantes.
- Comprueba la ortografía, las fechas y los datos de contacto.
- Guarda el documento en PDF, salvo que la oferta solicite otro formato.
- Usa un nombre de archivo claro, por ejemplo: Nombre-Apellido-CV.pdf.
Antes de enviarlo
Verifica que el CV responde a la oferta, que las competencias más importantes aparecen pronto y que la carta o el mensaje de presentación añade información en lugar de repetirlo.
Siguiente paso