Los trabajadores suizos no se sienten seguros
¿Cómo se sienten los asalariados suizos en el trabajo y en su empleo? No muy bien, al menos para el 30% de ellos que temen perder su empleo y quedar desempleados, según un estudio sobre el tema.
Según este estudio, parece que la cuestión de la remuneración está ahora más presente en las mentes de los asalariados que antes, ya que el salario Ahora parece ser un factor importante de la motivación y del compromiso de los suizos en la empresa, lo que no era necesariamente el caso antes.
En Suiza, el 30% de los trabajadores tienen miedo de perder su empleo, y el 10% tienen miedo de perderlo.
En un país donde el Tasa de desempleo es inferior al 4%, se podría imaginar que pocos empleados tienen miedo de perder su empleo. Según un estudio reciente, parece que el 30% de los suizos tienen miedo de perder su trabajo, y que entre estas personas, el 10% tiene grandes temores de perderlo.
Poco menos del 75% de los empleados suizos confían en su superior
En la relación de trabajo en Suiza, la confianza Este factor cultural se siente en el estudio, ya que casi el 75% de los trabajadores suizos declaran confiar en su superior jerárquico. L.L.E. también muestra cierta confianza, pero más moderada, en la empresa.
El salario cobra mayor importancia en la satisfacción y el compromiso en el trabajo
Este año, los asalariados suizos parecen mucho más sensibles al salario y a la remuneración: en comparación con los años anteriores, el salario Por lo tanto, parece ser un factor más importante para la satisfacción y el compromiso en el trabajo.
Los trabajadores suizos temen un aumento de la carga de trabajo
Por último, el estudio muestra algunos resultados sorprendentes:
• una gran proporción de los encuestados (50%) expresaron su preocupación por el aumento de su volumen de trabajo.
• Casi el 30% de los trabajadores entrevistados se preocupa por sus perspectivas de carrera y por lo que podría ofrecerles su empleador.
Estos resultados deben tomarse con cierta cautela, ya que los 1479 encuestados fueron en el mes de abril de 2010, cuando la inestabilidad en el mercado laboral suizo era mayor que la actual, aunque se considera que Suiza se ha librado de la crisis.
Fuente: Universidad de Zurich y FPFL
9 de marzo de 2011
