En Suiza, los hospitales reclutan a extranjeros en gran escala (fronteros y residentes).
Trabajar en Suiza ¿Cuándo trabaja en el sector de la salud? Las oportunidades son numerosas y las necesidades de personal de los hospitales en Suiza son muy importantes a pesar de la crisis. Como los trabajadores locales no son históricamente suficientes, los establecimientos reclutan a trabajadores extranjeros. Se sabe, en particular, que estos establecimientos son grandes empleadores de trabajadores. Fronteras , y en particular los establecimientos cantonales.
En la revista Balance del 8 de abril de 2009, el Centro Universitario Vaudois (CHUV) de Lausana, que cuenta con 9.000 colaboradores, se cita en ejemplo: del conjunto de los puestos abiertos por el centro hospitalario, el 50% son puestos de personal de enfermería, y el 25% de los médicos. El resto se refiere a puestos administrativos, juristas, estadísticos, etc.
En el caso de las enfermeras u CHUV, la mitad son extranjeras (de las cuales 500 son francesas y 300 canadienses).
Para los médicos, una ley que obliga a los médicos a dejar de trabajar después de 50 horas de trabajo ha tenido como consecuencia descalificar las necesidades de los médicos, ya que los establecimientos han tenido que reforzar los puestos.
Y parece que el CRUV nsv no es un caso aislado en Suiza, ya que los demás establecimientos hospitalarios también tienen grandes necesidades de personal médico.
Vea también nuestra página 4 Enfermeras y médicos en Suiza • y el artículo • Personal de enfermería en Suiza: excelentes perspectivas de empleo »
news la semana pasada 13 de abril de 2009
