Los Informática en Suiza tienen días hermosos delante de ellos: un estudio de la asociación suiza de asociaciones y empresas que proporcionan y utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (ICT Switzerland) estima que las empresas suizas necesitarán, en el horizonte 2028, 117 millones de especialistas en TI. Sin embargo, incluso si se incluye a los jóvenes graduados y a los profesionales de TI que Suiza podría contratar en el extranjero, todavía faltan 36 000 especialistas en IT.
Los informáticos y especialistas en TI deberían tener todavía por varios años buenas oportunidades de aprendizajetrabajo en Suiza. Tenga cuidado, sin embargo, no todos los perfiles de los informáticos y especialistas en TI son buscados de la misma manera.
Un aumento del número de empleados de L
En la actualidad, la rama emplea a 242.600 personas (197.0600 personas en 2011) Suiza. Desde principios de los años 1990, este número ha aumentado 4 veces más que la media en Suiza, todos los sectores y profesiones. Si bien todavía era necesario escribirlo, este sector es portador y propone perspectivas de empleo en Suiza muy interesantes.
Entre las personas que ejercen un oficio en la LBIT, el 66% trabajan para empresas de todos los sectores (y por lo tanto necesitan a los empleados especializados en informática) y el 33% trabajan para el propio sector de la IBM o los SSII en Suiza).
Necesidades importantes en el desarrollo de software
SwissICT ha hecho estimaciones de necesidades y los resultados son muy claros: teniendo en cuenta el número de personal de formación en Suiza, la migración, las jubilaciones y el crecimiento económico del país, las empresas suizas necesitarán, para 2022, contratar 87.000 nuevos informáticos y especialistas en TI. La mayor necesidad de las empresas es (y será) en el desarrollo de software. Las empresas también tienen previsto establecer perfiles marco.
Esto representa en total un media de aproximadamente 10.800 nuevos especialistas en TI que se contratan cada año durante 8 años.
Muchos extranjeros trabajan en L.I.I.T. en Suiza
La inmigración en los medios de l-IT es del 12%, mientras que en los demás sectores de Suiza sólo el 7% es en promedio. Si se mantiene el progreso de los datos actuales, el estudio estima que gracias a la inmigración Suiza sólo faltará ¡ ¡ Ley de limitación de la inmigración El estudio, aprobado en febrero de 2014 por el pueblo suizo, estima que, por ejemplo, para limitar la inmigración a 40.000 personas al año, la falta de especialistas en TI haría más que duplicar y sería de 30.000 personas.
En cuanto a la formación en Suiza, que es una vía para contrarrestar la escasez, está aumentando, pero habida cuenta de los ciclos de aprendizaje relativamente largos, no podrá colmar la falta de especialistas en TI e informática. Se estima además que la mitad de los futuros especialistas en TI en formación se beneficiarán de un diploma de enseñanza larga, lo que retrasará de forma significativa su entrada en el mercado laboral suizo.
En términos claros, el sector IT seguirá necesitando la inmigración para apoyar sus necesidades de personal, que se suma a la lista de grandes empresas y sectores con las mismas necesidades.
Los riesgos de una escasez de especialistas en TI en Suiza
El estudio evalúa los riesgos de una escasez de la siguiente manera: en caso de escasez, las empresas deberán contratar a profesionales que hayan recibido una formación que no esté relacionada con la IT, con los riesgos en términos de cualificaciones y de inversión tiempo que ello representa. Las empresas también tendrían que deslocalizar al extranjero las tareas informáticas e IT. En todos los casos, el estudio precisa que las empresas suizas deberían ¡a renunciar a explotar oportunidades de crecimiento. Esto es absolutamente contrario a los intereses de Suizala nota es más que clara.
Por último, esta escasez explica también las recientes adaptaciones de la Ley de inmigración suiza, que prevé facilitar la contratación de especialistas en TI no europeos.
