Tras la introducción de acuerdos bilaterales y un balance, el Consejo Federal expresó su apoyo a la aplicación de una serie de medidas dirigidas a los trabajadores extranjeros: la lucha contra los abusos en materia de seguridad social y la protección de los trabajadores contra los riesgos de accidentes de trabajo. prestaciones sociales (como el desempleo), la lucha contra los estancias irregulares y la lucha contra el terrorismo dumping salarial.
A continuación se resumen las medidas adoptadas:
Medidas contra los abusos en materia de prestaciones sociales
- No renovación del permiso de residencia para los extranjeros desempleados : los trabajadores extranjeros titulares de d permiso de residencia (permiso B) establecido por un período de 5 años no se les concederá un período de tiempo adicional de un año si la persona se encuentra desempleada por lo menos durante 12 meses. Si después de ese período la persona sigue desempleada, no se renovará el permiso de trabajo.
- Abuso de los trabajadores : actualmente, un nacional de la Unión Europea que resida en Suiza puede hacer valer sus derechos al desempleo teniendo en cuenta los períodos trabajados en el país de la Unión Europea del que procede, y si trabaja al menos un día en Suiza.
En este caso, el beneficiario recibe una prestación desempleo Las autoridades suizas quieren establecer controles para los
trabajadores extranjeros que, en el primer año de residencia en Suiza, se encuentran en paro menos d-un mes después de su
instalaciónEl objetivo es comprobar que no se ha producido un abuso de derecho, lo que equivale a rechazar la indemnización.
Medidas contra el dumping salarial
- El dumping salarial, es decir, cuando una empresa paga a un empleado extranjero menos que su equivalente en el mercado local. El dumping salarial es uno de los principales temores de las autoridades suizas. El número de controladores y de controles va a aumentar para detectar posibles abusos. Por otra parte, en algunos sectores de actividad donde el número de trabajadores extranjeros que realizan misiones de corta duración es elevado, los controles sistemáticos El nivel de salario En algunos sectores, los trabajadores extranjeros son a veces un 20% inferiores a los de los suizos que ocupan el mismo puesto.
- Problema de los falsos independientesUna forma de eludir las leyes en términos de salarios es pedir a una persona que se convierta en independiente, y proponerle una misión sub-tarifa. Los nacionales de la Unión Europea pueden obtener el estatuto de desvinculados relativamente fácilmente, ya que son residentes o Fronteras. Las autoridades suizas hablan entonces de independencia ficticia la la la la , y van a desarrollar controles para detener este fenómeno.
Medidas contra las estancias abusivas o irregulares
- Verificación de la vivienda y los recursos en el marco de la reunificación familiar : los nacionales de la Unión Europea que encuentren un trabajo en Suiza pueden traer a sus familias en virtud del Reunificación familiar, estén casadas o no. Esta conciliación está generalmente condicionada a un nivel mínimo de recursos financieros para el hogar. Si estos ingresos no son suficientes, o si la vivienda no es decente (por ejemplo, apartamento demasiado pequeño), se negará la reagrupación familiar (algunos cantones ya aplican estos criterios cuando hay dudas).
- Lucha contra los matrimonios blancos :: Se deberían reforzar las medidas para luchar contra los Casamientos en blanco que tengan por único fin permitir que el extranjero resida en Suiza.
Fuente: Oficina Federal de Migración
