Las 10 empresas suizas más atractivas

Acogida David Talermanla última actualización: 9 de agosto de 2021

En Suiza, un estudio realizado con poco menos de 7 millones de trabajadores y personas en busca de empleo permitió elaborar la clasificación de las diez empresas más atractivas de Suiza. En este top 10 se encuentran cuatro empresas de l'Borlogerie et du Luxe. Cuando se busca una trabajo en Suiza, siempre es útil y práctico conocer la reputación de la empresa para la que se postula.

3 empresas de hologuería en 3 primeros lugares

Las 10 empresas más plebiscitadas por los empleados en Suiza son las siguientes:

1. Patek Philippe
2. Swatch
3. Rolex
4. Zúrich Airport
5. Victorinox
6. Nestlé
7. Swiss
8. Stadler Rail
9. Swissport International
10. Richemont

Los resultados son inexplicables y muy discontinuos: el 68%, el 66% y el 63% de los encuestados desean trabajar para Patek Philippe, Swatch y Rolex. C.C. es un verdadero plebiscito para la Horloguería Suiza y el Luxo, del que se sabe que las empresas mencionadas toman un cuidado especial de sus trabajadores. L.S. también explica estos resultados por el hecho de que estas empresas son líderes mundiales en su campo y que trabajan en productos muy tradicionales. Otro detalle interesante: de las tres primeras empresas horlogueras mencionadas, 2 son Ginebra.

También se observa que los empleados suizos están muy vinculados a sus empresas: de las 10 empresas, 8 son de origen puramente suizo.

Lo que los empleados suizos buscan en una empresa

Criterios buscados por los empleados suizos (fuente: Randstad Award 2014)

Se sabe que, con la creciente presión que ejerce sobre los trabajadores en el ámbito profesional, el bienestar es un valor que cada vez es más plebiscito por los candidatos. Por lo tanto, no es necesariamente sorprendente que el ambiente de trabajo sea el criterio número 1 que los trabajadores han puesto de relieve. salario Sin embargo, sólo en segunda posición, ex-aequo con la seguridad del puesto, este último criterio no es muy sorprendente: aunque Suiza se salva relativamente en comparación con la europea, los puestos se vuelven cada vez más inciertos

Los empleados suizos quieren empleadores honestos

Características de los empleados suizos buscados en el empleador (fuente: Randstad Award 2014)

Hay a veces resultados que parecen evidentes pero que no lo son tanto: si los empleados suizos buscan empleadores honestos, es probable que cada vez se enfrenten más, directamente o a través de su entorno, a situaciones en las que el empresario no es del todo honesto.

Los demás rasgos de caracteres buscados también son interesantes de analizar: cuando los trabajadores dicen buscar en un empresario la fiabilidad y la sinceridad, probablemente se toque aquí el meollo de la cuestión que cada vez más empresas tendrán en los próximos años en términos de gestión de los recursos humanos.

Para los extranjeros que nos leen, la confianza es un criterio muy importante de la relación entre empleados y empleadores, y los valores puestos en relieve son para algunos claramente en relación.

Los tres sectores de actividad más atractivos de Suiza

Los tres sectores en los que los trabajadores más desean trabajar son:

1. L-Borloguería

2. L. Consulting

3. Industria de la madera

Clasificación de sectores por criterios

La siguiente tabla es muy interesante: indica para cada criterio los 3 sectores más plebiscitos. Se observa que los primeros lugares son trustados por la industria relojera. Para los segundo y tercer lugar, c. es un poco más compartido, con una presencia importante de la industria química y farmacéutica, del sector del consumo grande, y de la informática y del Consulting.

Criterio	Primer lugar	Segundo lugar	Tercer lugar
Salario atractivo y beneficios para los empleados	Relojes	Finanzas	Química
Oportunidades profesionales	Relojes	Computer • Consulting	Finanzas
Ambiente de trabajo agradable	Relojes	Consumo de energía	Venta al por menor
Seguridad del empleo a largo plazo	Relojes	Consumo de energía	Finanzas
Buen equilibrio entre vida profesional y vida privada	Relojes	Transporte lagística ■ Comercio al por mayor	Venta al por menor
A la vista de las necesidades financieras	Relojes	Consumo de energía	Química
Metero interesante	Relojes	Computer • Consulting	Química
Buen programa de capacitación	Relojes	Computer • Consulting	Química
Gestión fuerte	Relojes	Consumo de energía	Computer • Consulting
Empresa que tiene en cuenta las cuestiones ambientales y sociales	Relojes	Venta al por menor	Consumo de energía

source: Randstad award 2014

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11 reflexiones sobre la la la la 10 empresas suizas más atractivas ,

1. tof 2 de abril de 2014 a las 15.03 horas

   Hola. primero, esto es lo que me lleva a usted .Me gustaría tomar un nuevo comienzo interesante de querer trabajar en suizo. Como electricista de oficio, listo a querer aprender y enriquecer otras experiencias. El mundo de la relojes por ejemplo. El problema es ninguna base en el oficio . No sé cómo hacer, ya envió una candidatura a Rolex, Tag heuer pero negativo .Hoy pienso que mi edad no arregla nada .Pero buena condición física . La Suiza siempre me interesa el paisaje saberlo hacer. A la espera de un regreso de su parte por favor reciba mis saludos

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2. usatti valerio 2 de abril de 2014 a las 16.08 horas

   Hola, trabajo para el ayuntamiento de apuestas en el campo del funeral, deseo trabajar en Suiza en el mismo sector de actividad. No estoy graduado, pero una experiencia de ocho años en el campo. Mi perfil podría interesar a las empresas. Gracias (PS puedo hacer que usted siga mi CV)

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3. von allmen 4 de abril de 2014 a las 17.26 horas

   Sólo un gran agradecimiento por estos boletines siempre tan interesantes...

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   1. David Talerman 7 de abril de 2014 a las 10.51 horas

      Gracias por su aliento.

      Editar Responder
4. MYRIAM 7 de abril de 2014 a las 13.06 horas Gracias a David TALERMAN por toda esta información.
   Para conseguir un empleo d'Aide Sociant en suisse, por ejemplo, ¿por qué se debe comenzar exactamente, con todas sus formalidades, esto no es evidente..
   Una pregunta: ¿es la edad suiza?
   ¿Acaso no me gustaría hacer esfuerzos innecesarios en un momento dado?
   MYRIAM. Editar Responder
   1. David Talerman 9 de abril de 2014 a las 15.43 horas

      La edad es menos un problema en Suiza que en Francia, pero sigue siendo un freno de todos modos. Al menos depende de la oferta y de la demanda: si se busca un perfil desde hace varios meses, ¡la edad no importa!

      Editar Responder
5. pillow 10 de abril de 2014 a las 14.29 horas Sólo estoy hablando de lo que conozco...
   La relojera atrae a la marca... por el prestigio de la marca, turnover, depresiones, paradas enfermedades frequentes, encuestas regulares de la administración debido al mobbing ... respuestas rh tres límites (tal vez los cv son numerosos)... sí, las comidas del mediodía son muy baratos, no los salarios no son elevados, ninguna formación, nada.. ambiente humano desastrosa. Si no estamos contentos, nos vamos, rápidamente reemplazamos y pagamos para no hablar. Editar Responder
6. twang_thang 20 de abril de 2014 a las 19.25 horas Hola, David.
   Soy un ejecutivo en un gran grupo industrial francés. Con una movilidad interna he solicitado un puesto en la región de Zurich. Mi candidatura está en curso de análisis. J. Vive en París y deseo mi expatriador totalmente en Zurich evitando el estatuto de frontera. Entiendo que el permiso B es el que corresponde a mi caso.
   • ¿Hay controles por parte de las autoridades suizas sobre los viajes de los fronterizos?
   • En el permiso B, ¿existe alguna forma de conocer el número de permisos B disponibles en una fecha determinada? Por ejemplo, en los Estados Unidos existen organismos que dan el nivel de ¡navegación de visa H1-B.
   Esta información me permitiría negociar mi contrato de trabajo en los próximos días.

   Gracias por su ayuda.

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   1. David Talerman 23 de mayo de 2014 a las 15.06 horas Hola.
      Hay controles, pero son bastante escasos, pero les pido que respeten las normas, hay muchos de ellos. permiso de trabajo y oportunidades para diferentes situaciones personales.
      En cuanto a las cuotas de permisos B, no creo que exista un medio de acceso a las mismas, y cuando estaban en vigor para los nacionales de la UE y en número limitado, sé que las cuotas se asignaban trimestralmente y que en uno o dos días, en algunos cantones en tensión, todo había terminado. Editar Responder
7. Alain Verdier 22 de septiembre de 2021 a las 10.26 horas

   Hola cómo aprender a trabajar con la máquina

   Editar Responder
   1. David Talerman 26 de septiembre de 2021 a las 9.44 horas Hola, Alain.
      ¿Puede especificar el contexto (donde reside, qué edad, qué perfil profesional, etc.)? Editar Responder

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