El próximo foro de empleo transfronterizo tendrá lugar el jueves 29 y el viernes 30 de septiembre de 2011 en Annemasse.
Tras el éxito de la primera edición del Foro de empleo transfronterizo que le anunciamos en este sitio web el pasado año, el Grupo Transfronterizo Europeo organizó una segunda edición.
Uno de los objetivos de este foro de empleo transfronterizo es que se reúnan solicitantes de empleo y empresas suizas y francesas de la cuenca lémana que tienen puestos que cubrir.
Lo que propone el Foro sobre el empleo transfronterizo
- 30 empresas suizas y francesas presentes (Migros, Jaeger Lecoultre, Photomaton suiza...), con ofertas de empleo, y presentaciones en forma de miniconferencias. Estas empresas forman parte de los sectores de actividad siguientes: industria relojera, sector bancario, sector de la salud, informática...
- Más de 15 conferencias sobre el empleo tendrán lugar en dos días: comparación de salarios en Suiza y Francia, redacción de un informe sobre el empleo en el que se describen los resultados de la encuesta de empleo en el Reino Unido. CV en Suiza y en Francia, redacción de cartas de motivación... David Talerman, fundador de este sitio, autor de Trabajar y vivir en Suiza y coautor de Descubrir un empleo en Suiza Encontrará la lista completa de los conferencias en el sitio fronterizo.org.
- Un trabajo de citas, en colaboración con Polo Empleo.
Qué debería hacer antes de ir al foro de empleo transfronterizo
El foro de empleo transfronterizo es un foro de intercambio muy concreto: las empresas presentes están presentes para contratar a candidatos, por lo que es importante que estén preparados para todas las eventualidades, y en particular para pasar de las entrevistas. Por lo tanto, es imperativo preparar varios expedientes de solicitudes (incluidos CV y carta de motivación), cartas que hayan preparado previamente consultando la lista de los candidatos. empresas participantes.
Plan de acceso, horarios...
Encuentre todas las información práctica en el sitio web del Grupo Transfronterizo Europeo.
