Camarero/a (H/M) - Extra

Oferta de empleo: Camareros/as (H/M) en régimen de refuerzo

El barrio LôDzé busca camareros/as (H/M) en régimen de refuerzo para fortalecer sus equipos de restauración. Buscamos personas motivadas, dinámicas y autónomas, con un excelente sentido de la acogida y del servicio, y comprometidas con ofrecer una experiencia de calidad al cliente.

Funciones

• Preparar la sala y realizar la puesta en marcha antes del servicio.
• Recibir a los clientes con profesionalidad y cercanía.
• Presentar la oferta de restauración, asesorar a la clientela y tomar los pedidos.
• Realizar el servicio de bebidas, desayunos, almuerzos y otros servicios ofrecidos por el establecimiento, según las necesidades.
• Transmitir los pedidos a cocina y supervisar su seguimiento.
• Encargar el servicio, retirar los platos y mantener la limpieza de las zonas de servicio.
• Gestionar las reservas, su seguimiento y las solicitudes especiales de los clientes.
• Emitir las facturas y realizar los cobros.
• Velar por el mantenimiento del material disponible y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, especialmente HACCP.
• Colaborar estrechamente con los equipos de cocina, recepción y otros departamentos para garantizar un servicio fluido y de calidad.
• Informar a la clientela sobre las actividades y atracciones de la región del Valais.

Perfil buscado

• Experiencia en servicio de restauración, idealmente en hostelería.
• Formación en el ámbito de la restauración, valorada como ventaja.
• Excelente sentido de la acogida, la comunicación y la satisfacción del cliente.
• Buena presentación, dinamismo y actitud profesional.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Organización, rapidez de ejecución y resistencia al estrés.
• Sentido del detalle y respeto por los estándares de servicio y las normas de higiene.
• Flexibilidad y disponibilidad para horarios variados, incluidos fines de semana, días festivos y periodos de cierre.

Condiciones ofrecidas

• Descuento para los colaboradores en los distintos puntos de venta.
• 5 semanas de vacaciones y 6 días festivos.
• Salario según el convenio colectivo aplicable y pago del 13.º mes.
• Entorno de trabajo dinámico y variado.

Solo se estudiarán los expedientes completos (CV, carta de presentación, certificados de trabajo, etc.) de los candidatos que cumplan con el perfil buscado.