Como investigador extranjero o investigador de la mismatrabajo en Suiza, siempre es importante determinar el clima de contratación: ¿qué empresas suizas están reclutando? ¿Qué sectores de actividad en Suiza están reclutando más? ¿Cuáles son las perspectivas? Aquí están las preguntas que le proponemos responder mediante el análisis del barómetro del empleo en Suiza del 1 de trimestre de 2013.
Un aumento del empleo en Suiza del 2% en promedio
En el primer trimestre de 2013, el empleo en Suiza aumentó un 2% con respecto al mismo período del año anterior, mientras que el empleo en el sector terciario (servicios) aumentó un 2,8%, disminuyó un 0,4% en el sector secundario. En cuanto a las perspectivas de empleo en los próximos meses, disminuyeron un 0,6% con respecto al mismo período del año anterior.
Fuente: Oficina Federal de Estadística.Distribución por sectores económicos
No todos los sectores económicos se han visto afectados de la misma manera en relación con el empleo. A continuación se presenta la evolución del empleo en comparación con el mismo período del año 2012:
Algunos sectores están aumentando:
- Educación : +4,6%
- Salud: +4,3%
- Transporte y comunicación: +3,8%
- Servicios a las empresas: +2,9%
- Comercio: +1,8%
- Construcción: +1,6%
- Actividades financieras y seguros: +0,3%
Algunos sectores están disminuyendo:
- Hotelería y Restauración: -1,5%
- Industria: -1,3%
En conjunto, todas las actividades del sector terciario se beneficiaron de un aumento del empleo de un año a otro.
Distribución por regiones
En Suiza central (cantones de Lucerna, Nidwald, Obwald, Schwytz, Uri y Zug), en Suiza oriental y en la región lemánica (Ginebra, Vaud y Valais), la progresión del empleo fue la más elevada, con aumentos del 4,1%, el 2,4% y el 2,1%, respectivamente. L ¡eL empleo secundario disminuyó en el conjunto de las regiones, excepto en la región lemánica. Por último, en Suiza central se observó una progresión del empleo terciario significativa de +5,7%.
Vacantes en Suiza: disminución respecto de 2012
En comparación con el trimestre del año anterior, se observó una disminución del 0,7% en las vacantes, y el sector terciario en Suiza se ha beneficiado de ello, con un aumento del 4,1%, que representa aproximadamente 1500 puestos, y el sector secundario ha perdido algo más del 12%.
Previsión de empleo para los próximos meses
Según los indicadores estadísticos, las empresas suizas prevén aumentar su personal en el próximo trimestre, o como mínimo mantenerlo.
| Sector | Evolución |
|---|---|
| Industria manufacturera | -1,92% |
| Fabricación de productos mectálicos | 0,56% |
| Fabricación de productos | -2,62% |
| Fabricación de máquinas | -1,50% |
| Construcción | 0,93% |
| Comercio y reparación de automóviles y motocicletas | -1,61% |
| Transporte y almacenamiento | -1,26% |
| Hospitalidad y restauración | 0,35% |
| Información y comunicación | 0,17% |
| Tecnología de información | 0,05% |
| Banco y seguros | 0,52% |
| Bienes inmuebles | -1,04% |
| Activación de servicios administrativos y de apoyo | -1,56% |
| Administración pública | -0,82% |
| Educación | -1,64% |
| Santidad humana y acción social | 1,29% |
| Artes, espectáculos | -0,14% |
Contratación de empleados cualificados
En el sector terciario o secundario, el indicador que mide la dificultad para las empresas suizas de contratar a personal ha disminuido ligeramente (un poco menos del 2%). C.C. es un indicador que muestra que la vitalidad del empleo en Suiza está disminuyendo, ya que si es menos difícil contratar a trabajadores especializados, es decir, que las necesidades de las empresas son menos importantes, o bien que tienen más posibilidades de contratar en el mercado laboral, o ambas.
