A raíz de la crisis del coronavirus Covid-19, recorra en esta página todo lo que hay que saber cuando se trabaja o quiere trabajar en Suiza y especialmente cuando se trata de un trabajador fronterizo. Abordamos tanto aspectos relacionados con la circulación entre Suiza y Francia, el cierre de las fronteras, el paso de las aduanas, pero también los impactos profesionales vinculados al empleo, como el derecho laboral o incluso el desempleo parcial.
Aquí encontrará los últimos desarrollos que le invitamos a seguir regularmente en función de la actualidad:
Las decisiones del Consejo Federal de 26 de mayo de 2021
A partir del 31 de mayo de 2021, los restaurantes en Suiza podrán reabrir totalmente, sin horarios impuestos, pero con restricciones sanitarias: 4 personas máxima por mesa en el interior, 6 en el exterior y cada cliente deberá estar sentado y, por supuesto, dejar sus coordenadas como lo ha sido el uso desde el inicio de la pandemia.
- El EMPLEO ns es más obligatorio cuando se ha vacunado a las personas, pero se recomienda a las empresas que realicen pruebas regulares de los trabajadores.
- Los Actos públicos podrán tener lugar en el interior hasta 100 personas y en el exterior hasta 300 personas.
- Los manifestaciones serán de nuevo autorizadas, sin restricciones.
- El Deporte y los eventos culturales Como los festivales están autorizados de nuevo, pero con una limitación en cuanto al número de personas que pueden asistir a ellos (50 personas). Las competiciones deportivas de equipo en interiores (por ejemplo, el baloncesto) están prohibidas.
- Los termas, baños termales y centros de wellness y fitness pueden abrir de nuevo.
El trabajo en casa
La Oficina Federal de Salud Pública (OFSP) recomienda el uso generalizado del trabajo a distancia cuando sea posible. Para los trabajadores fronterizos, el trabajo a distancia se regula: si más del 20% de la actividad de un trabajador fronterizo se realiza fuera de Suiza (esta proporción se debe informar sobre el año completo), las consecuencias sociales son potencialmente importantes, ya que en esta situación el trabajador depende de facto del sistema social de su país de residencia, y el empresario suizo está obligado por tanto a pagar las cotizaciones sociales al colaborador sobre la base de las que están en vigor en el país de residencia.
Muchas empresas suizas no lo saben, y es exactamente el mismo problema que se planteó en 2015 en el marco de los fronterizos desocupados o temporales con doble actividad (véase el recuadro). este artículo del blog para entender la naturaleza del problema) En este contexto de coronavirus, en el que se pide a los trabajadores que trabajen desde su domicilio, esta normativa podría plantear problemas potencialmente graves.
Afortunadamente, Suiza, Francia, Alemania, Bélgica y Luxemburgo han acordado que los fronterizos en situación dederado sigan estando sujetos al régimen suizo, y tampoco hay consecuencias fiscales que puedan preverse hasta el 30 de junio de 2021.
Parada de enfermedad, parada de trabajo
- Si un colaborador ha estado cerca de una persona con el coronavirus, o si se produce una enfermedad inflamatoria (fiebre, o en general cualquier Signos lipídicos), el colaborador debe informar a su empleador y permanecer en casa según las recomendaciones de la Oficina Federal de Salud Pública (OFSP). En este caso, el colaborador recibirá su salario, por un período limitado correspondiente a su antigüedad, siempre que haya trabajado al menos 3 meses. Por ejemplo, un colaborador que tenga al menos 2 años de antigüedad podrá percibir su salario durante un mes como máximo.
- Si un empresario pide a un colaborador que permanezca en su casa y no puede realizar el trabajo de trabajo (por ejemplo, porque su trabajo no está listo), el empresario deberá pagarle un salario según el tipo de trabajo que le corresponda.Artículo 324 del Código de Obligaciones.
- Si un colaborador sufre del coronavirus y está en parada de enfermedad, se le concederá una indemnización según el seguro de pérdida de ingresos de que depende. Estos seguros de pérdida de ingresos se hacen cargo del salario durante un período determinado que depende de la antigüedad. Algunas empresas han suscrito seguros de pérdida de ingresos que cubren mejor a sus empleados que el seguro de pérdida de ganancia mínima.
El desempleo parcial: apoyo a las empresas
La situación excepcional relacionada con el coronavirus ha impactado duramente a muchas empresas suizas, obligando a algunas de ellas a poner en paro parcial La Confederación ha puesto a disposición de las empresas afectadas un fondo de seguro de desempleo de 8 000 millones de francos suizos.
Hasta finales de septiembre de 2020, las PYMEs tuvieron que asumir que sólo una jornada de desempleo parcial, y el seguro de desempleo se lo reportó posteriormente.
Entrada a Suiza
Se requiere una prueba Covid negativa de menos de 72 horas para una entrada en Suiza en los siguientes casos:
- entrada en Suiza por vía aérea
- personas que han permanecido en una zona de riesgo de Suiza.
Documentos necesarios para pasar la aduana suiza
Además, es indispensable tener sobre usted durante el cruce de la frontera:
- su documento de identidad (carta de identidad o pasaporte)
- su permiso de trabajo (permisos de frontera, permiso B...)
Entrada en Francia desde Suiza
Desde Suiza basta con presentar una prueba PCR negativa y una declaración de honor para entrar en Francia. Los trabajadores fronterizos no están sujetos a esta obligación.
Documentos obligatorios para circular por Francia
Las normas sanitarias se han relajado en Francia, por lo que ya no es necesario tener sobre sí mismo el documento llamado
Encontrará más información sobre las condiciones de entrada en Francia en el Sitio web del Gobierno francés.
Las regiones francesas consideradas de alto riesgo por Suiza
A 27 de mayo de 2021 , Suiza puso en su lista de zonas de riesgo las siguientes regiones francesas:
- Región Centro-Val de Loira
- Región Hauts-de-France
- Región Isla de Francia
- Región de Normandía
- Región de Occitania
- Región País del Loira
- Región Provence-Alpes-Côte d'Azur
La lista completa de países y zonas de riesgo para Suiza se encuentra en el sitio web de la Oficina Federal de Salud Pública.
Cualquier persona que haya pasado más de 24 horas en una de estas regiones será obligada a cumplir una ¡dea de cuarentena de 10 días, lo que será efectivo a partir del 14 de septiembre.
Si se le hubiera escapado de esta cuarentena, se le puede imponer una multa de 10,80000 francos.- máximo a los infractores.
Más información y detalles en el sitio web de lspOficina Federal de Salud Pública.
