Con la digitalización creciente de las empresas suizas en 2018, y un ritmo de negocio bastante sostenido en muchos sectores de actividad, las necesidades de informática se van a acentuar, aunque el país ya carece de ellas, y desde hace varios años.
Para estos perfiles, que ahora pueden buscar un trabajo en Suiza El horizonte es bastante claro, aunque la competencia es importante y las deslocalizaciones de los equipos de TI son cada vez más frecuentes.
No obstante, la siguiente información sobre los Salarios y condiciones de contratación de los informáticos en Suiza son bastante interesantes y, en cierta medida, tranquilizadoras.
#1. Para hacer frente a la escasez, las empresas suizas dicen estar dispuestas a conservar sus especialistas en TI por más tiempo
Cuando la escasez se agrava, una de las soluciones consiste en que una empresa conserve más tiempo a sus especialistas en TI. Y la primera buena noticia es que Suiza, no menos del 27% de las empresas están aplicando esta estrategia de mantenimiento de los mayores para contrarrestar la escasez.
#2. En 2018, los estudios prevén un aumento de los salarios reales del +0,4% en el sector de la IPT
Si se tienen en cuenta los aumentos de salario del sector IT, y que se sustrae la inflación, se obtiene un aumento de los salarios reales previsto en un +0,4% en 2018 en el sector IT.
#3. Un especialista en TI de cada cuatro reclutas en 2017 tiene más de 45 años
¿No se reclutan más seniores? Las cifras parecen demostrar lo contrario, ya que en 2017 un informático de cada 4 reclutados en el año tiene más de 45 años. En algunos cantones, estas proporciones son aún más impresionantes: es el caso, en particular, del cantón d'Argovia, donde es un nuevo recluta de dos años que tiene más de 45 años.
#4. En 2018, cinco profesiones de TI experimentarán aumentos salariales de entre el 3,6% y el 3,9%.
Dos profesiones de especialistas de TI tendrán un aumento de su remuneración de casi un 4% en 2018.
- los responsables de proyectos IT y los data analistas (+3,9%),
- de los analistas BI y de los responsables datawarehouse (+3,8%)
- de los negocios analistas (+3,6%)
#5. El salario medio de un desarrollador de aplicaciones en Suiza y de un ingeniero del sistema es de poco menos de 110.01000 francos suizos.- brutos al año
Si se sabe que puede haber grandes diferencias entre los sectores, el salario medio bruto anual de un desarrollador de aplicaciones en Suiza es de 108.01000.- y de 109.01000 francos suizos para un ingeniero de sistemas.
Según las mismas estadísticas de SwissICT, el mismo desarrollador tiene, en promedio, 40 años.
#6. Hay grandes escaseces en la seguridad cibernética
La seguridad cibernética es probablemente el campo de especialización en informática en el que la escasez de personal es probablemente la más elevada en 2018.
#7. Los aumentos salariales de los directivos y directivos en informática se reducirán considerablemente en 2018
Si todas las profesiones de informática deberían beneficiarse de un aumento de salario, no será necesariamente el caso de los directivos y directivos del sector, que verán por su parte un aumento de salario de entre 0,1% y 1% máximo en promedio.
#8. 800: es el número de personas inscritas en nuestro webinar en la contratación de los informáticos en Suiza
En dos días, tuvimos más de 800 inscritos en nuestro webinar Reclutar en Suiza cuando uno es ingeniero o informático: lo que los reclutadores esperan de ustedSi te interesa, ¡regístrese!
Fuentes:
- UBS Compensation Survey
- Estudio SwissICT
- Robert Half Switzerland
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