Stefan Pawloswki es un profesional de contratación que ha trabajado en nombre de multinacionales en Suiza. Es anglófona e interviene como un experto en trabajar-en-Suiza.ch. Como muchos candidatos buscan un trabajo en Suiza En las empresas internacionales y en las organizaciones internacionales, muchas en Suiza y, en particular, en Ginebra, nos pareció interesante tomar su opinión sobre el tema. Ofrece aquí a los candidatos francófonos su consejo para redactar un excelente currículum en inglés para el mercado suizo.
1. No traduzca directamente al inglés un CV redactado en otro idioma, no necesariamente es óptimo
El francés suele escribir con frases largas y una estructura de frases complejas, lo que no se traduce muy bien en inglés, aunque la traducción es técnicamente de buena calidad. Un CV traducido no suele leerse de manera fluida. L.I. de negocios utiliza por su parte frases cortas y una estructura simple.
2. Piense en inglés
Una excelente manera de producir un buen CV en inglés es responder en inglés a preguntas típicas formuladas en entrevistas como
- • ¿Cuáles son sus habilidades más importantes?
- • ¿Cuáles son los resultados más significativos que ha obtenido para este puesto?
Al proceder de esta manera, su CV responderá directamente a las preguntas que se plantean a un decisor. entrevistas En inglés, usted se sentirá mejor preparado y por lo tanto más confiado porque usted habrá comenzado a practicar un inglés de negocios claro usando ejemplos simples. Sus respuestas se sentirán más naturales al reclutador, y serán más coherentes con el contenido de su CV.
3. Ayuda a tu lector
En las multinacionales de Suiza, hay grandes probabilidades de que la persona que lea su CV no sea anglófona de nacimiento, lo que significa que no necesariamente domina todas las sutilezas de la lengua. Además, sea cual sea su nivel en inglés, ayude a su lector comunicando en inglés simplemente y de manera clara, evitando expresiones idiomáticas, vocabulario poco utilizado o literario, y cualquier cosa que pueda ser ambigua.
4. Seleccione entre un CV inglés de moda suiza o más internacional
Un CV estándar en Suiza es muy normalizado e incluye una serie de detalles y descripciones (entre otras cosas, las tareas realizadas, los diplomas y las formaciones). CV suizo por otra parte, generalmente está redactado en un estilo bastante neutro. Aunque no es obligatorio, es común de insertar una foto en su CV suizo, así como algunos datos personales. Según el perfil del candidato, los CV suizos pueden ser redactados en 1 a 4 páginas.
En Inglaterra y los Estados Unidos, el formato del CV es tradicionalmente más corto, y el editor se supone que valora positivamente su realización. A diferencia del CV suizo, el CV inglés n.o incluye generalmente ninguna foto o información personal. Si usted solicita un empleo en una gran multinacional anglófona establecida en Suiza, los responsables de la toma de decisiones no serán en su mayoría suizos. También es probable que no estén físicamente basados en Suiza porque en muchas empresas multinacionales los RH y servicios de contratación están centralizados y fuera de Suiza. En claro, esto significa que la primera persona que lea su CV probablemente estará más acostumbrada a leer un CV corto en formato anglosajón.
Por lo tanto, si usted solicita un puesto en una empresa suiza de origen, es mejor seguir la regla que cuando uno está en Suiza, se sigue las reglas suizas. Por el contrario, para una multinacional anglosajón, cuando el anuncio está en Inglés y el proceso de contratación gestionado por un equipo internacional, puede ser penalizado solicitar según las normas suizas. Por lo tanto, es importante devaluar cada una de las situaciones y desadaptar su técnica de postulación.
5. No hagas demasiado
Un buen CV inglés alentará al reclutador a invertir tiempo en conocerte para saber más sobre ti. El CV debe ser considerado como una herramienta para darle ganas de iniciar una conversación o un intercambio, y no para decir todo lo que es necesario para finalizar el reclutamiento. Es importante tener esta información en mente cuando decidas desintegrar información en tu CV.
6. Coincide con los criterios de contratación
Si usted solicita un puesto específico en el marco de un anuncio, asegúrese de que cada criterio o característica que el reclutador busca se tenga en cuenta en su CV o carta de motivación. Si su experiencia o sus cualificaciones no cubren completamente estas características, explique por qué usted considera que es la persona adecuada para este puesto, sin justificar las que no tiene.
En la medida de lo posible, parafrasee los términos ingleses utilizados en el anuncio, lo que permitirá demostrar que hay una adecuación entre su perfil y el puesto buscado. No obstante, no los copie literalmente.
7. Haga un currículum en inglés para Suiza perfecto
Los que trabajan en Suiza en un entorno internacional saben que los no anglófonos de nacimiento suelen cometer errores en el dominio del inglés. Pocos puestos en Suiza, aparte de los periodismos, traductores o redactores, requieren tener un dominio perfecto del inglés al inglés. En los correos electrónicos o en las conversaciones, es posible cometer pequeños errores, siempre que el mensaje sea comprensible. Pero para su CV en inglés para Suiza, es diferente. Es en efecto un documento formal muy importante, que presenta un producto (usted) a un cliente (el reclutador).
Este documento también les pide invertir tiempo y dinero en contratarle. Su CV inglés es por lo tanto una oportunidad para mostrar el alto nivel de calidad que usted aportaría en situación de desempleo en esta empresa: debe ser irreprochable, y perfecto, tanto en la forma como en el fondo. Por lo tanto, puede ser de pago tomar el tiempo para comprobar el inglés en su CV antes de enviarlo: en este sentido, los reclutadores de las empresas multinacionales se sorprenden a menudo del número de candidatos que se ponen en dificultad consigo mismos con errores en inglés.
8. Pídale a una persona de lengua materna inglesa que lea su currículum
Pida a una persona de lengua materna inglesa que compruebe los errores de lenguaje, la claridad de las ideas y expresiones, y que la forma en que describe su experiencia lss es positiva. Ls ideal es poder hacer que una persona que tiene experiencia como profesional RH en una multinacional o que tiene experiencia en el reclutamiento, o alguien de su sector de actividad que ha contratado a candidatos para sus propios equipos.
9. Sea coherente en su CV inglés
Si utiliza una red social profesional como Linkedin, asegúrese de que su perfil sea coherente con su CV inglés. Si ha tomado tiempo de tener un CV en inglés de buena calidad y con un buen nivel de D.A. Inglés, asegúrese de que sea lo mismo para su perfil Linkedin En inglés.
10. Valore sus habilidades en inglés en su currículum
Si usted solicita un puesto en el Reino Unido en Suiza, su dominio del inglés es probablemente una habilidad que pesará en la selección. Por lo tanto, es importante valorar sus habilidades en inglés en su CV, y también destacar un número de ejemplos que muestran cómo usted ha utilizado con éxito el inglés en sus experiencias anteriores. L.I.I. aquí es para destacar logros concretos. Es especialmente importante hacerlo cuando usted tiene una experiencia práctica del inglés, y que esta experiencia es a priori superior a sus cualificaciones.
